一般事業主行動計画の公表について

女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を公表します。

川相商事株式会社　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和４年　１２月　１日～　　令和９年　１１月　３０日までの　５年間

２．内容

目標1：男女の平均勤続年数の差異を８０％以上にする

＜対策＞
●令和４年１２月～　利用可能なワークライフバランス制度を解りやすく社内周知
●令和５年１２月～　育休・介護などワークライフバランス支援制度の利用状況把握、有休取得率向上、残業削減など各部署の体制強化と啓発活動
●令和６年１２月～　ワークライフバランス支援制度の見直し検討により、更なる働きやすい環境の整備

⼥性の活躍に関する情報公表について

女性活躍推進法に基づき⼥性の活躍に関する情報を公表します。

⼥性の活躍に関する情報公表

①男女賃金差異

雇用区分	男女の賃金差異
全労働者	80.1%
正規雇用労働者	82.7%
非正規雇用労働者	83.7%

②女性管理職比率

2026年4月時点

0%

③採用した労働者に占める女性労働者の割合

女性	男性
50.6%	49.4%