一般事業主行動計画の公表について
「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
川相商事株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和８年 ８月 １日～ 令和１３年 ７月 ３１日までの ５年間
２．内容
目標1：計画期間中に、男性社員で育児休業を取得した者を３名以上とする。
＜対策＞
●令和８年１０月～ 育児休業制度の内容や取得手続をまとめた案内資料を作成し、管理職・社員へ周知する
●令和９年２月～ 育児休業取得の可能性がある社員が所属する管理職を対象に制度理解促進研修を実施する
●令和９年４月～ 育児しやすい職場づくりの取組を、社内報や採用広報等を通じて積極的に発信し、若手の採用・定着につなげる
目標２：全社員の時間外・休日労働時間の計画期間内の平均を各月３０時間未満とする。
＜対策＞
●令和８年９月～ 職場改善による効率化、多能工化を推進する
●令和９年３月～ 業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの取組実施
●令和９年９月～ 各部署における問題点の検討及び研修の実施