人材育成編 Vol.2【人材育成「心が変われば行動が変わる」】

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　 平成２５年７月１６日　

　川相いい仕事マガジン　人材育成編Vol.2
　　　 発行：川相商事株式会社　『働く喜びを感じるヒト』創造企業
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 担当：永田　光明

　◆テーマ　：人材育成　「心が変われば行動が変わる」　　　
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川相商事㈱人材育成部の永田と申します。

少し私の業務を紹介しますと、当社社内スクールである「創喜感働塾」の塾での

講師や担任を務めるほか、塾生達が卒塾後新たな就業機会を得る為に営業活動

も合わせて活動しています。

 

そんな私が今回は、創喜感働塾の卒塾生の変化や成長ついてご紹介します。

 

まず塾生が入塾を志望した理由の中で、もっとも多いのが

 

「自分自身を成長させたい」「今の自分を変えたい」といった理由です。

強烈な願望を持っている訳ではなく、ただ漠然と「変われたらいいなぁ」という

人が圧倒的に多いです。

 

その中でも最近卒塾し社員となったTさんを簡単に紹介します。

彼は超巨漢とも言える体型にコンプレックスを持っており、

体型が理由で仕事ができないこともあったようでした。

 

またこれまで、派遣会社を転々とし、ただ漫然と仕事をこなす生活をしてきていました。

ただ、この状況を変えないと年齢的にも（結構いい年）正社員として働くには難しくなる。

 

そんな、Tさんが正社員登用への道がある創喜感働塾で学べる制度を知り、

自分にとっての最後のチャンスだと思い挑戦することを決めたと本人が言っていました。

 

ただ、入塾前はただ漠然と「変われたらいいなぁ」とぼんやりした願望のままだったので、

具体的にどう頑張ればよいのか自信が待てず、気持ちばかりが優先し行動に移せなかった。

 

入塾してからの彼は何事にも「直ぐに取り掛かる」ようになりました。

 

塾では沢山の課題や宿題が出ますが、こちらの想像以上に素早く、かつ高いレベルで仕上げてきます。

担任を務めていた私にも彼の必死さはひしひしと伝わってきました。

 

どうしてそんな直ぐに取り掛かるようにしたのか興味があり聞いてみると、

「次から次へとやらなければならないことがあり、直ぐに取り掛からないと間に合わないし

中途半端なものにしたくないからです」

「提出遅れや不十分な提出はしないと決めましたから」と答えてくれました。

 

また、絶対に痩せると周囲に宣言し半年間で３０ｋｇの減量にも成功しました。

 

聞いているこちらがドキッとすることを言われました。

自分自身はどうなのかと（明日からダイエットといいつつ・・・）。

 

だから、彼は必死に食い下がり卒塾を迎え今は6人の現場のリーダーとして活躍しています。

通常は卒塾し社員となったからといって直ぐにリーダーになれるとは限らないのですが、

彼の半年間の成長し続けた姿とやる気に期待し、

新規立ち上げのリーダーを未経験ながら任せることに決定しました。

 

これは大抜擢です！！

 

Tさんは自分の「変わりたい思い」を「直ぐに取り掛かる」行動で現し続けたことが、

 

周囲の信頼を得、責任者となり、また取引先からも大きな信頼を勝ち取っている

大きな要素ではないかと思います。

 

Tさんの担任を通じて、私自身にとっても学ぶことが沢山ありました。

 

これからもTさんのように行動に移し成果を出せる塾生を一人でも多く育ててられる

創喜感働塾にしていきたいと思います。