一般事業主行動計画の公表について
女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を公表します。
川相商事株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和４年 １２月 １日～ 令和９年 １１月 ３０日までの ５年間
２．内容
目標1：男女の平均勤続年数の差異を８０％以上にする
＜対策＞
●令和４年１２月～ 利用可能なワークライフバランス制度を解りやすく社内周知
●令和５年１２月～ 育休・介護などワークライフバランス支援制度の利用状況把握、有休取得率向上、残業削減など各部署の体制強化と啓発活動
●令和６年１２月～ ワークライフバランス支援制度の見直し検討により、更なる働きやすい環境の整備
⼥性の活躍に関する情報公表について
女性活躍推進法に基づき⼥性の活躍に関する情報を公表します。
⼥性の活躍に関する情報公表
①採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 採用者数 | 女性 | 男性 |
| 79名 | 28名 （35.4%） |
51名 （64.6%） |
※2022年1月1日～2022年12月31日
②労働者に占める女性労働者の割合
| 全体 | 女性 | 男性 |
| 293名 | 1,980円 | 185名 （63.1%） |
※2022年12月31日時点