Vol.198【BANI時代】

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川相いい仕事マガジン　vol.198
発　行：川相商事株式会社
Kawai　Shoji　Group
『働くよろこびを見つけるヒト』創造企業　https://e4510.jp/
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川相マガジン　　　e4510情報　（いい仕事情報）
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あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

年始の話ですが、私（採用担当）が紳士服売り場を訪れた際、
「裾直し不要」のズボンが販売されているのを見かけました。
裾上げの待ち時間や追加料金が不要になり、購入する側も販売する側も便利になる、
これまで当たり前だと思っていたやり方を見直した取り組みだと感じました。

この経験を通して、当社の取り組みにも通じるものを感じました。
当社でも、固定観念を見直す取り組みとして「改善活動」を行っています。
週単位で改善活動の提案を行っており、昨年は社員全員で2,000件の改善活動を達成しました。

これからも「当たり前」にとらわれず、
小さな改善を積み重ねながら、より良い職場づくりに取り組んでまいります。

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◇BANI時代とは何か～不確実な時代だからこそ、人が主役になる～
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いつもメルマガをご愛読いただきありがとうございます。
労務管理事務所フォージョウハーフでコンサルティングをしています武内と申します。
近年、VUCAの時代という言葉に代わり、BANI時代という概念が注目されています。
パンデミック、戦争、技術革新、価値観の急変など。
私たちはもはや「予測が難しい」どころか、「理解しきれない」世界に生きています。
BANIとは、現代社会を特徴づける4つの状態を表す言葉です。
Brittle（脆い）／Anxious（不安）／Nonlinear（非線形）／Incomprehensible（理解不能）。

一見すると不安を煽る言葉に聞こえるかもしれませんが、
見方を変えると、 BANI時代とは人の力が再び中心に戻ってくる時代とも言えます。
予測不能で正解が一つではない。
だからこそ、考え、対話し、試しながら進む価値が高まっています。
今回は、BANI時代とは何かを5つの視点から考えていきたいと思います。

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１．BANI時代はしなやかさが評価される時代
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BANIのBは Brittle（脆い）。
これは壊れやすい世界というより、
完璧に作り込みすぎた仕組みが合わなくなったというサインだと考えられます。
これまでの社会では、効率性・正確性・標準化が強く求められてきたように感じます。
しかし今は、想定外が起こること自体が前提となっています。
その結果、
・柔軟に考え直せる人
・状況に応じて役割を変えられる組織
・失敗から学べる文化
が、これまで以上に価値を持つようになったのではないかと思います。
BANI時代は、変われる者が活躍できる時代ではないでしょうか。

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２． BANI時代は不安を共有できる社会へ進んでいる
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Aは Anxious（不安）。
確かに、不安は増えています。
しかしこれは、弱くなったからではありません。
むしろ、不安を不安として言葉にできる、助けを求めてもよいという価値観が、
社会に広がってきた結果とも言えるのではないでしょうか。
以前は、不安＝弱さ、迷い＝能力不足と見なされていたのではないかと感じています。
今は、不安を共有し、対話することが前進のきっかけになります。
安心感を生むのは、完璧な計画ではなく、一緒に考えられる関係性です。

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３．BANI時代は一人ひとりの影響力が高まる時代
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Nは Nonlinear（非線形）。
努力と成果が単純に比例しない。
これは裏を返せば、小さな行動が大きな変化につながる可能性があるということだと思います。
一人のアイデア、一つの改善、一度の対話が、組織や社会を動かすことも珍しくなくなってきたように感じます。
評価されるのは、正解を知っている人よりも、試してみる人、学び続ける人。
BANI時代では、経験年数や肩書きよりも、行動と学習の積み重ねが力になると思います。

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４．BANI時代はすべてを理解しなくていい時代
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Iは Incomprehensible（理解不能）。
情報が多すぎて、すべてを把握するのは不可能です。
だからこそ今、わからないまま進む力、対話する力が重要になっていると思います。
完璧な理解を待つより、仮説を立て、試し、修正する。
その繰り返しが、結果的に前進を生みます。
理解できないことがあるのは、挑戦している証拠でもあると考えられます。

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５．BANI時代は人間らしさが価値になる時代
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BANI時代の本質は、機械的な正解が通用しなくなったことと考えられます。
だからこそ、考える力、対話する力、学び続ける姿勢、
他者を尊重する態度といった、人間らしい力が再評価されています。
この時代を前向きに生きるために大切なのは、完璧に備えることではなく、
一歩ずつ進みながら、修正できる余白を持つことと思います。
BANI時代とは、不安な時代ではなく、人の可能性が再び広がる時代ではないでしょうか。

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６．まとめ
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BANI時代とは、決して悲観すべき時代ではないと思います。
むしろ、これまで当たり前だとされてきた正解や型が外れ、一人ひとりが自分なりの答えを見つけていける時代だと考えられます。
先が読めないからこそ、小さな行動や対話、学びの積み重ねが、大きな価値を生みだします。
大切なのは、変化を恐れないことではなく、変化の中でも人とつながり、考え続けることだと思います。

BANI時代は、不安定さを排除する時代ではなく、不安定さの中で人間らしい働き方・生き方を育てていく時代であり、
この時代をどう生きるかは、環境ではなく、私たち自身の姿勢で決まると感じています。

労務管理事務所　フォージョウハーフ
労務コンサルタント　武内

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