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TOP＞人材をお探しの企業様へ＞川相いい仕事マガジンバックナンバー KAWAI は、より適正な請負事業の推進を目指し、「製造請負優良適正事業者」の認定を受けました。 >>>　・・・●詳しくはこちら 労務に関する法令や派遣法改正に関する情報、その他、職場での様々な問題に役立つ情報満載のメルマガを発行！ 労務編     　→Vol.31【日本の年金制度ってどうなの？】 　→Vol.30【セクシャルハラスメント事情】 　→Vol.29【最新「退職金事情」】 　→Vol.28【身元保証で採用トラブルを軽減】 　→Vol.27【横領事件について考える】 　→Vol.26【解雇について考える�A】 　→Vol.25【解雇について考える】 　→Vol.24【震災に関連しての労務「休業の取り扱い」 その2】 　→Vol.23【震災に関連しての労務「休業の取り扱い」】 　→Vol.22【年金事務所の調査の実態？】 　→Vol.21【社労士は、経営者側？労働者側？】 　→Vol.20【日本企業が無くなる日？】 　→Vol.19【年次有給休暇をめぐるあれやこれや】 　→Vol.18【今月からスタートの『社労士、日比野の現場紹介』】 　→Vol.17【うつ病は早期発見・早期対応が肝心】 　→Vol.16【「うつ病は心の風邪」誰にでも掛かりやすい病気】 　→Vol.15【派遣法改正後の対応】【変化する労使紛争（個人VS企業）】 　→Vol.14【労働基準法が生産性を低下させる？！】 　→Vol.13【６０年代の日本人は意欲的！現代人はうつ病が社会問題に…】 　→Vol.12【意外とやっかいなパワハラ問題！対策は出来てますか？】 　→ Vol.11【社員の有給休暇取得希望日は変更出来る？！】 　→ 臨時増刊号【行政から指摘？！その仕事ほんとに「専門２６業種」ですか？】 　→ Vol.10【間違うと法違反？！有給休暇取得時の給与計算】 　→ Vol.9【労使トラブル多発！！ 　就業規則に書いてますか？！】 　→ Vol.8【弁護士大不況時代と労使のトラブル】 　→ Vol.7【「日雇派遣と派遣制度」のゆくえ】 　→ Vol.6【時間外労働・割増賃金の法改正へ対応】 　→ Vol.5【時間外労働・割増賃金の法改正へ準備】 　→ Vol.4【割増賃金が高くなる？もう残業させられない。】 　→ Vol.3【派遣会社・請負会社の正しい選び方】 　→ Vol.2【偽装請負と適正請負の境界線は？】 　→ Vol.1【新型インフルエンザで休んだ社員の所得補償は？】   ▲このページの一番上ヘ   【サービス概要】人材派遣　業務請負　アウトソーシング　紹介予定派遣　外注請負　物流センター　トランクルーム　派遣請負 【対象業種】　製造アウトソーシング　　物流アウトソーシング　　人材派遣アウトソーシング　　人材派遣製造　　人材派遣物流　　製造業務請負 物流業務請負　　軽作業アウトソーシング　　人材派遣軽作業　　軽作業業務請負 　　技術者派遣 　　技術者アウトソーシング　　自動車関連部品、製造・組立 【サービス地域】　大阪　京都　滋賀　兵庫　奈良　（関西　近畿） 会社案内｜お問い合わせ・資料請求｜個人情報保護方針 COPYRIGHT (C) SINCE 2004 KAWAI SHOJI CO.,LTD. ALL RIGHT RESERVED.